流通行业企业家信心指数回升

发布时间:2017年09月15日 来源:陕西省统计局         

——2017年二季度贸易企业景气调查报告

 

  今年以来,国内经济平稳增长,随着供给侧结构性改革的不断加深,流通行业实体经济活力逐步提升。从418家限额以上贸易企业生产经营及景气状况的调查结果来看,企业对后期宏观经济形势预期积极,企业家信心指数上升,但部分企业“招工难”问题仍未解决。

 

  一、企业景气指数下降,企业家信心指数回升

 

  二季度,贸易企业生产经营及景气状况的调查结果显示:批发业企业景气指数116.8,较上季度下降0.4个百分点;零售业企业景气指数109.6,较上季度下降0.4个百分点;住宿业企业景气指数109.0,较上季度回升4.3个百分点,餐饮业企业景气指数102.8,较上季度下降3.5个百分点,除住宿业企业景气回升之外,其他行业均有不同程度的下降。

 

  二季度,批发业企业家信心指数116.0,较上季度回升1.2个百分点;零售业企业家信心指数113.3,较上季度回升2.4个百分点;住宿业企业家信心指数112.6,较上季度回升7.1个百分点;餐饮业企业家信心指数105.8,较上季度回升4个百分点。随着经济的稳定向好,企业家对下季度的预期有所回升。

 

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  二、贸易企业经营状况

 

  (一)批发业经营有所好转

 

  1、本季商品销售表现积极。二季度,在调查的106家批发业企业中,21.7%的企业商品销售增速比上季度“减缓”,较上季度下降10.1个百分点。19.8%的企业接到的订单量比上季度“减少”,较上季度下降12.9个百分点。批发企业经营呈现积极变化,销售增速减缓和订单减少的情况明显好转。

 

  2、受益于相关政策的企业不足两成。二季度,在调查的106家批发业企业中,仅14家企业受益于相关政策帮助和支持,占调查企业的13.2%。其中,有5家受益于“减税降费”的企业,占到35.7%;有4家受益于“简政放权”的企业,占到28.6%

 

  (二)零售业盈利水平偏低

 

  1、企业盈利水平两级分化。二季度,在调查的182家零售业企业中,仅26家认为本季度盈利比上季度“增加(盈利增加、亏损减少、扭亏为盈)”,占调查单位的14.3%,较上季度上升7.4个百分点;比上季度“减少(盈利减少、亏损增加、盈转亏)”的企业占到31.9%,较上季度上升3.4个百分点。42.9%的调查企业认为影响本季度利润变动的主要因素在于业务量。零售企业盈利状况呈现两极分化,在转型升级中需不断增强企业竞争力。

 

  2、企业“用工难”问题略有缓解。二季度,在调查的182家零售业企业中,42.3%的企业认为不存在“招工难”的问题,较上季度上升4.8个百分点。认为存在“招工难”问题的调查企业中,有69.5%的企业认为存在“招工难”的主要原因是“求职者对薪酬期望过高”,有50.5%的企业认为存在“招工难”的主要原因是“符合岗位要求的应聘者减少”;40.7%的企业最需要普通技工(或销售人员、普通服务人员)。零售企业仍未从根本上摆脱“用工难”的局面。

 

  3、受益于相关政策的企业比重下降。二季度,在调查的182家零售业企业中,30家企业受益于相关政策帮助和支持,占调查企业的16.5%,较上季度下降5.2个百分点。其中,有18家企业受益于“减税降费”,占到60.0%;有9家企业受益于“创新支持”,占到30.0%

 

  (三)住宿业发展向好

 

  1、企业业务量扩大。二季度,在调查的51家住宿业企业中,认为本季度业务量增速比上季度“加快”占调查单位的21.6%,较上季度增长13.8个百分点;而“减慢”占17.7%,较上季度下降19.6个百分点。认为本季度业务预订量比上季度“增加”占调查单位的17.7%,较上季度增长4.0个百分点;而“减少”占25.5%,较上季度下降5.9个百分点。住宿业业务量明显扩大,后期订单数量增加,经营步入上升通道。

 

  2、企业盈利增长比重上升。二季度,在调查的51家住宿业企业中,认为本季度盈利比上季度“增加(盈利增加、亏损减少、扭亏为盈)”,占调查单位的17.7%,较上季度上升9.9个百分点;比上季度“减少(盈利减少、亏损增加、盈转亏)”的企业占到17.7%,较上季度下降17.6个百分点。83.3%的调查企业认为影响本季度利润变动的主要因素在于业务量。住宿企业在业务量扩大的基础上,盈利水平增强。

 

  (四)餐饮业发展平稳

 

  1、企业业务量增长加快。二季度,在调查的79家餐饮业企业中,22.8%的企业认为本季度业务量增速比上季度“加快”,所占比重较上季度增加7.6个百分点。20.3%的企业认为本季度业务预订量比上季度“增加”,所占比重较上季度增加3.8个百分点;25.3%的企业认为本季度业务预订量比上季度“减少”,所占比重较上季度减少2.6个百分点。

 

  2、企业“用工难”问题仍未解决。二季度,在调查的79家餐饮业企业中,76.0%的企业认为存在“招工难”的问题。认为存在“招工难”问题的调查企业中,有73.3%的企业认为存在“招工难”的主要原因是“求职者对薪酬期望过高”;54.4%的企业最需要普通技工(或销售人员、普通服务人员)。餐饮企业“用工难”的问题仍较为突出。